承継税3億を5手で消す節税スキーム【2027年期限あり】
会社評価額10億なら相続・贈与税は3億超。株価圧縮×持株会社×種類株式×事業承継税制特例を組み合わせた5手スキームで承継税をゼロに近づける方法を解説します。
会社評価額10億なら相続・贈与税は3億超。株価圧縮×持株会社×種類株式×事業承継税制特例を組み合わせた5手スキームで承継税をゼロに近づける方法を解説します。
持株会社スキームは設計ミス1つで税務調査により全否認されるリスクがあります。管理料・法人実体・株価評価、3つの落とし穴を具体的に解説します。
社長の相続税5億円、実は合法的な3手で半分以下にできます。収益不動産の評価圧縮・役員退職金・事業承継税制の活用法を税理士視点で解説。
事業承継税制を正しく使えば、10億円超の自社株にかかる相続税・贈与税をゼロにできます。見落としがちな3つの条件と出口設計の落とし穴を解説します。
自社株評価額が10億を超える社長必読。持株会社を活用した合法的な相続税圧縮スキームと、なぜ3〜5年前から動き始めることが5億の差を生むのかを解説します。
M&A成立後に税理士へ相談しても手遅れ。株式譲渡益への課税は成立の瞬間に確定します。役員退職金・含み損処分など、成立2〜3年前から動く合法的な節税スキームを解説。
役員退職金は設計次第で税負担が数千万円単位で変わります。退職所得控除と1/2課税の仕組みを活用すれば、同じ3億円でも役員報酬との差は8000万円以上。設計の要点を解説します。
年商10億超の中小企業オーナーが直面する自社株相続問題。持株会社スキームで評価額を30〜50%圧縮できる仕組みと、設計を誤ると逆効果になる落とし穴を解説します。
会社の株を個人で保有したまま相続が発生すると、相続税が10億円を超えるケースも。持株会社を活用した株式評価圧縮の仕組みと注意点を、具体的な事例とともに解説します。
自社株10億円をそのまま相続すると後継者に4億超の相続税が。類似業種比準価額の活用・役員退職金・持株会社スキームで合法的に株価を大幅圧縮する方法と、2027年末の特例期限を解説。
非上場株の評価額次第で相続税は億単位で変わります。類似業種比準方式の最適化・持株会社設立・従業員持株会の3手法で、評価を半額以下に抑える方法を解説します。
年商10億超のオーナー社長が持株会社を持たないと、二重課税で実効税率が50%超に。受取配当の益金不算入を活用した節税構造をわかりやすく解説します。
非上場株の相続税は最高55%。株価10億なら税額は数億円規模になります。持株会社化・従業員持株会・事業承継税制特例(2027年末期限)を組み合わせた対策を、わかりやすく解説します。
生命保険・暦年贈与・自社株放置——この3つの「やっているつもり対策」が、相続税3億円をまったく減らせない理由と正しい対処法を解説します。
M&Aと持株会社スキーム、事業承継税制の特例措置を組み合わせれば、相続税を9割近く圧縮できるケースがあります。2027年末に迫る期限と3つの手法を解説します。
非上場会社オーナーの自社株は、株価対策なしで相続税が数億〜10億円増えることがあります。役員退職金・持株会社・資本政策を活用した株価引き下げ対策の基本を解説します。
非上場株の相続税評価は利益が出るほど上がる。年商10億超なら自社株評価が10億円超になることも。役員退職金・従業員持株会・持株会社の3つで評価額を合法的に最大70%引き下げる方法を解説。
オペレーティングリース・一般社団法人・事業承継税制の特例措置。2026年の税制改正で3つの節税スキームに大きな変化。各スキームの影響と対応方法を解説します。
年商10億規模の会社を普通に相続すると相続税は1億超も。種類株式を活用した承継設計なら評価額を9割近く圧縮できた事例も。仕組みと注意点を解説します。
非上場株式の相続税は評価方法の選択次第で最大70%圧縮が可能。類似業種比準方式と規模区分の仕組みを、実例をもとにわかりやすく解説します。
非上場株式の評価額は内部留保が積むほど膨らみ、相続税が経営を脅かします。持株会社の活用で評価額を3分の1に圧縮できる仕組みと、税務否認リスクの注意点を解説します。
相続税の最高税率は55%。6億円の資産を持つ社長が対策なしで相続を迎えると2億円近くが消えます。自社株評価の引き下げ・持株会社設立・生命保険活用で今から節税する方法を解説します。
M&A前に株式評価を圧縮しないと、贈与税・相続税で数億単位の損失が発生します。持株会社スキームと類似業種比準方式を組み合わせた節税設計のポイントを解説。
自社株10億円をそのまま相続すると数億円の税負担になる可能性があります。持株会社を使った債務圧縮スキームで評価額を80%削減できる仕組みと注意点を解説します。
持株会社を設立したのに節税どころか損をしている社長が後を絶ちません。株価タイミング・初期コスト・管理料設定の3つのミスと、その対策を税理士目線で解説します。
5億円を出資すると初年度に約4億円が損金計上できるオペレーティングリース。仕組みから出口設計、活用できる社長の条件まで解説します。
特例措置・一般措置・株式譲渡の3手法を比較。株式6億円規模なら手法の違いだけで3億円超の差が出ることも。2027年末に迫る特例措置の実行期限と選択のポイントを解説。
会社評価額が5億円でも無対策では相続税で2億円超が消える現実があります。2027年12月末に迫る事業承継税制の特例措置、今すぐ確認すべき理由を解説。
5億円の自社株をそのまま相続すると2億円超が税金で消える。持株会社と事業承継税制を組み合わせれば、贈与税・相続税を実質ゼロにできる仕組みと3つのステップを解説。
株式10億円の会社を後継者に贈与する際、選ぶルートで税負担が5億円以上変わります。事業承継税制の特例措置(期限:2027年12月末)の仕組みと、今すぐ動くべき理由を解説します。
自社株の評価額は合法的に下げられます。純資産価額方式で高評価になっている会社でも、不動産投資や持株会社スキームで30〜40%の圧縮が可能。3億円の圧縮で相続税は最大1.2億円変わります。
持株会社は「いつ作るか」が節税の全て。年商2〜3億円の段階で動けば2億円以上の税負担差が生まれることも。設立を後回しにしてきた社長が知るべき株価評価の仕組みを解説します。
後継者が決まらないまま相続が起きると、自社株の評価額3〜5億円にそのまま相続税が課税されます。2027年末までの事業承継税制特例措置と評価額圧縮の手法を解説。
業績が好調なほど自社株評価は上がり、相続税負担も膨らむ。2027年末が期限の特例措置を使い損ねると、億単位の損失になるケースも。今すぐ動くべき理由を解説します。
持株会社を設立せず個人で配当を受け取り続けると最高55%の税率がかかります。法人経由の受取配当益金不算入との差は年間数千万円。承継コストの増加も加算すれば、1年の先送りで1億円超の損失になるケースも。
持株会社を設立して自社株評価を圧縮しないまま相続が発生すると、相続税が3億円以上増えるリスクがあります。対策のタイミングと仕組みをわかりやすく解説します。
自社株の評価対策ゼロ、納税資金の準備なし、株の分散放置——この3パターンに当てはまる社長は要注意。相続税で経営権を失った実例と今すぐできる対策を解説します。
事業承継税制の特例(贈与税・相続税100%猶予)を使う「特例承継計画」の提出期限が2026年3月末で終了。株式3億円の会社で節税1億円超の制度を逃した場合の代替策も解説。
非上場株式5億円の会社を持つ社長が何も対策しないと、相続税だけで2億円超が消えることも。純資産価額方式の仕組みと持株会社を活用した節税対策を解説します。
株価6億円の非上場株式を対策なしで後継者に贈与すると、贈与税だけで3億円を超えることも。役員退職金や不動産活用で株価を圧縮する方法と、2027年末に迫る特例措置の締め切りを解説します。
相続税の最高税率は55%。何も対策しなければ財産の半分近くが消えます。今すぐ始めれば効果が出る生命保険・暦年贈与・評価圧縮の3つを解説します。
非上場株の評価額が10億円超で承継すると贈与税は最高55%。事前の株価設計次第で納税額に3億円以上の差が出ます。承継3〜5年前から仕込むべき3つの手法を解説します。
年4,000件のM&Aで活用されていない「資産調整勘定」節税術。10億買収・純資産8億なら5年で6,500万円超の節税効果。スキーム設計前に知るべき話。
非上場株式の贈与税は最大55%。評価額10億の株式を無対策で渡すと税負担約5億円に。役員退職金活用などで株価を圧縮すれば3億円手元に残せる理由を解説します。
相続税の最高税率は55%。財産が半分になる前に社長が取り組むべき生命保険非課税枠・暦年贈与・自社株評価圧縮の3つの生前対策をわかりやすく解説します。
自社株評価が20億円なら、相続税は最大11億円。持株会社(HD)を活用すれば評価額を40〜50%圧縮できる可能性があります。仕組みと注意点を税理士が解説します。
個人で株式を売却すると約20%が税金に消える。M&A前に知っておくべき役員退職金・持株会社スキームなど、手残りを最大化する節税設計を解説。
年商10億超の社長が知るべき持株会社戦略。純資産価額方式の法人税相当額控除を活用し、相続税評価額を大幅に圧縮する仕組みと設計の落とし穴を解説します。
事業承継税制には雇用維持要件・計画提出期限終了・猶予取り消しリスクという3つの落とし穴があります。2027年末の期限を前に、適用済みの方も必読です。
年商10億超の社長必見。持株会社を活用すれば自社株評価を約40%圧縮できます。純資産価額方式の法人税相当額37%控除の仕組みと、相続税対策への活用法を解説します。
在任30年・月額200万円の社長なら退職金1億8,000万円が適正範囲。2分の1課税で役員報酬より億単位の節税が可能。功績倍率の目安と税務調査対策を解説。
純資産10億円の会社オーナーは相続税が5億円超えも。類似業種比準価額方式を使った株式評価圧縮と持株会社設立による合法的節税の全手法を解説します。
事業承継税制の特例措置には3つの重大な落とし穴があります。計画提出期限の終了、後継者要件のミス、そして2027年12月末の承継完了期限——知らなかったでは済まされない、後継ぎを持つ社長必読の内容です。
年商10億超の社長が見落とす自社株の相続税対策。持株会社を挟むことで評価額を30〜50%圧縮できるケースがある。株式保有特定会社の落とし穴とタイミングも解説。
非上場株式は純資産価額方式で評価されると相続税が数億円に膨らむことも。不動産取得・持株会社化・大会社判定誘導の3手法と、動くべきタイミングを解説します。
事業承継税制の特例措置は2027年12月末が最終期限。特例承継計画の新規提出はすでに終了済み。10億円規模の株式承継を控える社長が今すぐ確認すべきことを解説します。
年商10億超の会社オーナーは自社株評価が数億円に達することも。持株会社を活用した合法的な相続税圧縮スキームの仕組みと、設計を誤った際の否認リスクを解説します。
年商10億円の会社を相続すると株式評価額が数億〜十数億円に膨らみます。持株会社スキームと類似業種比準価額方式で評価額を大幅圧縮する方法を解説します。
非上場株式の評価は業績が上がるほど膨らみます。役員退職金・含み損・持株会社の3つの手法で合法的に圧縮する方法と、2027年末の事業承継特例期限を解説。
事業承継税制の特例申請(特例承継計画)が2026年3月末で締め切り。提出済みの方も2027年12月末までに動かないと課税リスク。今から取れる選択肢を解説。
自社株評価額が数億円に膨らんだ社長必読。持株会社スキームと事業承継税制の特例を組み合わせれば、相続税を9割近く削減できたケースも。落とし穴と2027年末の期限も解説。
後継者への株式移転にかかる相続税・贈与税が全額猶予される事業承継税制の特例措置。承継実行の期限は2027年12月31日。株式評価1億円超なら数千万円の差が生まれます。
優良企業ほど相続税が高くなる逆説をご存じですか?持株会社スキームで評価額を最大60%圧縮した社長の実話と、18ヶ月前から動くべき理由を解説します。
事業承継税制の特例措置は2027年12月末が期限。計画を提出しただけでは猶予ゼロ。株式移転完了まで最低1〜2年かかるため、今年動き出せないと手遅れになる可能性があります。
年商10億超のオーナーが直面する自社株の相続税問題。持株会社スキームを活用すると純資産価額の37%控除で評価額を大幅に圧縮できます。仕組みと注意点を解説。
事業承継税制の特例は2027年12月末終了。「猶予=免除」と誤解している社長が急増中。取消事由・届出失念で億超え追徴が現実になる仕組みを解説します。
年商15億の製造業オーナーが持株会社2社と役員報酬分散で10年累計3億円超の節税を実現。具体的な仕組みと税務調査リスクの回避策を解説します。
2026年4月施行の税制改正、得する社長には3つの共通点があります。賃上げ実施・事業承継準備・持株会社活用。今年中に動けるかどうかが分岐点です。
自社株5億円が5,000万円になる持株会社スキームの仕組みを解説。類似業種比準価額方式の活用と税制改正の動向、今すぐ動くべき理由をわかりやすく説明します。
持株会社に事業会社の株式を現物出資で移転することで、自社株評価を最大70%削減し、相続税を2億円以上圧縮できる節税スキームの仕組みと落とし穴を解説します。
事業買収で発生する「のれん」を活用し、5年間で2500万円の節税が実現できます。M&Aを検討中の社長が知っておくべきのれん償却の仕組みと注意点を解説。
非上場株式の評価額はM&A前に合法的に引き下げられます。類似業種比準価額の仕組みと役員退職金活用による評価圧縮の流れを、税理士目線でわかりやすく解説します。
M&A直後は節税のゴールデンタイム。のれんの損金算入・旧役員退職金・繰越欠損金引き継ぎ、1年以内に手を打たないと消える3つのチャンスを具体的な金額で解説。
相続税を最大40%下げた社長が実践した不動産対策3選。賃貸建設・小規模宅地特例・法人化の仕組みと落とし穴を、具体的な数字とともにわかりやすく解説します。
年商12億の製造業オーナーが2年で個人保証5億円を全額解除。経営者保証ガイドラインを活用した財務改善の具体的なステップと、銀行交渉を成功に導くポイントを解説します。
自社株の相続・贈与で1億円超が税で消えるケースも。家族信託×持株会社の組み合わせで経営権を守りながら税負担を大幅に圧縮する方法を解説します。
HD化の登記費用は約30万円でも、毎年の維持費は150〜300万円。でも設計次第で年1,000万円超の節税も可能です。コストと効果の両面から解説します。
年商10億超えなのに税負担が重すぎる…それは構造の問題かもしれません。持株会社(ホールディングス)を使った利益分散とグループ通算制度で、実効税率を大幅に下げる方法をわかりやすく解説します。
自社株10億円をそのまま相続すると税金だけで5億円超が消える現実。特例事業承継税制と生前贈与を組み合わせて税負担を8割圧縮した製造業オーナーの実例を詳しく解説します。
社長が亡くなると自社株は相続財産に。年商10億超なら評価額が数十億円になるケースも。持株会社・生命保険・種類株式で会社を守る具体的な対策を解説します。
年商10億超でも「1社集中」では税負担が最大になる落とし穴。持株会社を使った利益分散とグループ通算制度で、実効税率を大幅に下げる設計思想を解説します。
自社株10億円をそのまま相続すると税金だけで5億円消えます。特例事業承継税制と生前贈与の組み合わせで税負担を8割圧縮した実例を、専門家目線でわかりやすく解説します。
社長に万が一があったとき、自社株が相続財産になり会社が危機に陥るケースが実在します。持株会社・生命保険・種類株式の3つの対策を税理士目線で解説。
家族信託を間違えると相続税が2倍になることも。事業承継で社長が陥りがちな家族信託の致命的ミス3選を、具体的な金額とともにわかりやすく解説します。
「自社株評価が8億円、どうにもならない」と言われた製造業の社長が、持株会社スキームで課税対象を3億円以上圧縮した実例を解説。仕組みと注意点をわかりやすく紹介します。