承継税3億を5手で消す節税スキーム【2027年期限あり】
会社評価額10億なら相続・贈与税は3億超。株価圧縮×持株会社×種類株式×事業承継税制特例を組み合わせた5手スキームで承継税をゼロに近づける方法を解説します。
億単位の大型節税に特化した情報をお届けします
会社評価額10億なら相続・贈与税は3億超。株価圧縮×持株会社×種類株式×事業承継税制特例を組み合わせた5手スキームで承継税をゼロに近づける方法を解説します。
役員賞与は原則損金不算入。事前確定届出給与を使えば全額経費にできるが、届出金額と1円でもズレれば全額否認。1700万円超の税負担増になる落とし穴と正しい設計を解説。
年収5000万円の役員報酬は手取り2500万円以下になることも。退職金3億円なら実効税率20%に圧縮できる仕組みと、退職所得控除・功績倍率の正しい活用法を解説します。
税務調査で経費1000万が一瞬で否認されるケースがあります。飲食交際費の記録漏れ、根拠なきコンサル料、私用混同の3大NGと具体的な対策を解説します。
持株会社スキームは設計ミス1つで税務調査により全否認されるリスクがあります。管理料・法人実体・株価評価、3つの落とし穴を具体的に解説します。
社長の相続税5億円、実は合法的な3手で半分以下にできます。収益不動産の評価圧縮・役員退職金・事業承継税制の活用法を税理士視点で解説。
個人で不動産・ファンド投資をすると税率最高55%。同じ1億円の利益でも法人経由なら手取りが最大3000万円変わります。持株会社・SPCの活用法を解説。
決算前に2億の利益が出た社長へ。オペレーティングリースを使えば出資した年度に全額損金化できます。仕組みと出口戦略、向いている会社の条件を解説します。
節税スキームが合法でも証拠整備が不十分だと「意図的な隠蔽」と認定され重加算税35%が上乗せされる。1億の節税が1億3500万の支払いに変わった実例から、税務調査に備えるべき証拠3点を解説。
事業承継税制を正しく使えば、10億円超の自社株にかかる相続税・贈与税をゼロにできます。見落としがちな3つの条件と出口設計の落とし穴を解説します。
法人で上場株式を5億運用している社長が見落としがちな益金不算入の落とし穴と、持株会社スキームで年間数百万円の税コストを削減する方法を解説します。
税務調査で追徴税額が元の3倍以上になるケースには共通パターンがあります。交際費の書類不備から架空外注費まで、社長が今すぐ確認すべき5つのリスクを具体的に解説します。
自社株評価額が10億を超える社長必読。持株会社を活用した合法的な相続税圧縮スキームと、なぜ3〜5年前から動き始めることが5億の差を生むのかを解説します。
毎年6月に届く住民税通知は「去年の節税失敗の請求書」。年商10億超の社長が無策だと実効税率50%超えも。今期動ける節税策と、知っている社長との差を解説します。
M&A成立後に税理士へ相談しても手遅れ。株式譲渡益への課税は成立の瞬間に確定します。役員退職金・含み損処分など、成立2〜3年前から動く合法的な節税スキームを解説。
退職金は所得税で最も優遇された受け取り方ができます。退職所得控除・功績倍率方式・法人保険の3つを組み合わせれば、手取りが大きく変わります。
個人で受け取ると最大55%課税される配当所得。資産管理会社を通じた受取配当等の益金不算入制度を活用すれば、実質税負担を20%前後まで圧縮できるケースがあります。
役員退職金は設計次第で税負担が数千万円単位で変わります。退職所得控除と1/2課税の仕組みを活用すれば、同じ3億円でも役員報酬との差は8000万円以上。設計の要点を解説します。
年商10億超の中小企業オーナーが直面する自社株相続問題。持株会社スキームで評価額を30〜50%圧縮できる仕組みと、設計を誤ると逆効果になる落とし穴を解説します。
シンガポール・香港の口座情報はすでに国税に筒抜け。CRS・タコツボ規制・BEPS規制により、海外節税スキームが3年以内に崩壊するリスクと今すぐ取るべき対策を解説。