法人投資5億の設計を2026年に見直すべき理由【税制改正】
法人で上場株式を5億運用している社長が見落としがちな益金不算入の落とし穴と、持株会社スキームで年間数百万円の税コストを削減する方法を解説します。
#益金不算入
配当課税55%を半減｜資産管理会社の益金不算入制度を活用する
個人で受け取ると最大55%課税される配当所得。資産管理会社を通じた受取配当等の益金不算入制度を活用すれば、実質税負担を20%前後まで圧縮できるケースがあります。
持株会社を作らない社長が年3億を失う理由
複数法人を持つ社長が持株化しないと、グループ通算制度と益金不算入制度を使えず、年3億規模の節税機会を失い続ける。知っている社長との差はどこで生まれるのか。
法人投資で実効税率30%下げる「益金不算入」の正体
個人で受け取ると55%課税される配当も、法人経由なら益金不算入制度で実効税率を大幅に圧縮できます。仕組みと設計の注意点を解説します。
海外SPCで3億円節税｜外国子会社配当の益金不算入制度
年商10億超の社長が知らないと損をする、外国子会社配当の益金不算入制度。受取配当の95%が非課税になるこの正規スキームを、わかりやすく解説します。
持株会社で役員報酬を合法的に2倍にする節税スキーム
持株会社を活用した役員報酬の最適化手法を解説。受取配当の95%が益金不算入になる仕組みを使い、実効税率を30%から15%前後に圧縮した実例を紹介します。
持株会社で役員報酬3倍・手取りも増やす節税の仕組み
報酬を増やすほど累進課税で消える――そんな悩みを解決するのが持株会社スキームです。益金不算入と報酬の複線化を組み合わせ、実効税率20%台を維持しながら手取りを増やす仕組みを解説します。