法人保険の解約タイミングを誤ると3000万円損する理由
法人保険の解約は「返戻率のピーク」と「役員退職金」の組み合わせが勝負。タイミングを1〜3年誤るだけで3000万円超の損失になる仕組みと正しい出口戦略を解説します。
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退職金3億円の節税設計｜社長が知らない功績倍率方式
役員退職金には功績倍率方式という計算式があり、最終報酬×勤続年数×3.0で適正額が決まります。同じ3億でも給与受取より税負担が大幅に減る仕組みと注意点を解説。
税務調査で経費5,000万円を否認されたら追徴税はいくらになるか
年商10億超の企業が税務調査で5,000万円の経費を否認されると、重加算税込みで2,000万円超の請求も現実になります。税務署が狙う3つの経費と、今すぐできる対策を解説します。
グローバルミニマム税2026年が本番、法人税2000万増の罠
2024年に日本導入済みのグローバルミニマム税が2026年申告で本格化。香港・シンガポール経由スキームが直撃し、年2,000万超の追加課税が現実に。対象と対策を解説。
持株会社で役員報酬を3倍に？知られざる節税スキームの全貌
持株会社スキームを使えば2社合計で報酬設計ができ、実効税率を20%以下に抑えることも可能です。年商5億〜10億クラスの経営者が知っておくべき節税構造を解説します。
M&A売却前の退職金節税、6ヶ月前が勝負の分かれ目
M&A後に退職金を受け取ろうとして買い手に削られた社長の話。退職所得控除＋1/2課税の優遇で3,000万円の税負担は約180万円。売却前6ヶ月が安全なタイムライン。
海外法人の節税が逆効果に？CFC課税と3000万追徴リスク
シンガポール・香港法人で節税しているつもりが、CFC課税で日本に丸ごと課税されるケースが急増。追徴3000万円の事例と、実態要件による対策を解説します。
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PEファンドで1億円の利益が出た場合、個人受取では実効税率最大50%。法人経由で34%、ストラクチャー設計で25%前後まで圧縮する合法的節税スキームを解説。
住民税通知書で500万節税する社長の戦略【3つの手法】
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海外法人で節税は危険！CFC税制で3億追徴の実態
「海外に法人を作れば節税」は危険な誤解です。日本のCFC税制（外国子会社合算税制）を知らないと、海外の利益20億円に対して3億円超の追徴税が発生することも。実態ある事業の要件と回避策を解説します。
役員報酬と配当の最適比率｜年2,000万変わる節税設計
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役員退職金2億円の設計術｜功績倍率と退職所得控除の正しい使い方
役員退職金は設計次第で2億円超も現実的。退職所得控除と1/2課税で税負担を大幅圧縮する方法と、税務調査で否認されないための実務ポイントを解説します。
持株会社で相続税3億円を圧縮する方法【事業承継】
会社の株を個人で保有したまま相続が発生すると、相続税が10億円を超えるケースも。持株会社を活用した株式評価圧縮の仕組みと注意点を、具体的な事例とともに解説します。
持株会社がないと5,000万円損する理由【法人設計の盲点】
年商10億超でも1社完結のまま稼ぎ続けると、実効税率34%が固定されます。持株会社設計で所得分散・配当非課税を活用すれば、年間5,000万円規模の税負担差が生まれる仕組みを解説します。
M&A節税で2億の差｜会社売却前に知るべき税率の秘密
会社売却の譲渡益に対する税率は約20%。でも、事前に動いた社長は実効税率を14ポイント以上下げることがある。退職金・持株会社・組織再編の活用で手残りが2億変わる理由を解説します。
M&A後の税務PMI放置で5億円が消えた実例
M&Aで会社を買収した後、税務PMIを放置すると繰越欠損金の失効・重加算税35%・5年遡及が重なり5億円超の追徴が現実になります。買収後3年が最大の分岐点です。
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年商10億超の法人は税務調査リスクが格段に高まります。重加算税35%が加算されると2000万の申告漏れが5000万超に。証跡の事前設計で身を守る方法を解説します。
自社株評価を60%下げる節税術｜事業承継の相続税対策
自社株10億円をそのまま相続すると後継者に4億超の相続税が。類似業種比準価額の活用・役員退職金・持株会社スキームで合法的に株価を大幅圧縮する方法と、2027年末の特例期限を解説。
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返戻率ピーク後の解約、益金と退職金のタイミングズレ、出口未設計——大型法人保険の落とし穴を知らないと数百万〜5000万円が一瞬で消えます。社長が押さえるべき3つのポイントを解説。