シンガポール法人で実効税率17%を実現する3条件
シンガポールの法人税は一律17%。ただし設立するだけでは日本のCFC税制で節税効果はゼロになります。合算課税を回避するための3条件と、実務上の注意点を解説します。
億単位の大型節税に特化した情報をお届けします
シンガポールの法人税は一律17%。ただし設立するだけでは日本のCFC税制で節税効果はゼロになります。合算課税を回避するための3条件と、実務上の注意点を解説します。
役員退職金の功績倍率超過・個人費用の混入・海外関連会社の価格操作——税務調査で実際に指摘が多い3パターンを、実務目線でわかりやすく解説します。
株価6億円の非上場株式を対策なしで後継者に贈与すると、贈与税だけで3億円を超えることも。役員退職金や不動産活用で株価を圧縮する方法と、2027年末に迫る特例措置の締め切りを解説します。
法人保険は節税ツールのはずが、設計を間違えると3,000万円規模の損失に。2019年改正後の損金算入ルール変更、解約タイミングのズレ、節税効果の誤解について解説します。
相続税の最高税率は55%。何も対策しなければ財産の半分近くが消えます。今すぐ始めれば効果が出る生命保険・暦年贈与・評価圧縮の3つを解説します。
固定資産税の評価額が実勢より高く設定されているケースは珍しくありません。固定資産評価審査委員会への申出で過払い分を取り戻す方法と、2027年評価替えのチャンスを解説します。
交際費の記録不備、役員社宅の賃料設定ミス、役員報酬の変更タイミング違反——税務調査官が必ず確認する3項目を、具体的な事例とともに解説します。
5月は自動車税の課税月。個人名義の社用車は1円も損金にならないが、法人名義にすれば保険・ガソリン・駐車場まで全額経費にできる。複数台を集約すれば年200万円の節税も実現できます。
2019年通達改正後、高返戻率型法人保険の損金算入は1〜3割に制限。解約時に3,000万円が雑収入として課税されるケースが続出。出口設計なき法人保険の落とし穴を解説。
役員報酬を上げるほど所得税・社会保険料で手取りが激減する構造を解説。持株会社を活用した報酬設計で10年間の手取りが数千万円変わる仕組みとその注意点を説明します。
相続税の最高税率は55%。暦年贈与・生命保険・不動産を活用すれば、課税額は大きく圧縮できます。今すぐ始められる3つの生前対策を解説します。
固定資産税の評価額は自治体の機械計算のため誤りが混入しやすい。審査申出制度を使えば最大5年分の過誤納額が還付される可能性がある。まず課税明細書の3点から確認しよう。
非上場株の評価額が10億円超で承継すると贈与税は最高55%。事前の株価設計次第で納税額に3億円以上の差が出ます。承継3〜5年前から仕込むべき3つの手法を解説します。
税務調査官が会社に来たとき最初に確認する3項目を解説。交際費の記載不備、売上の期ズレ、役員報酬の変更は指摘率が高く、事前の備えで結果が大きく変わります。
交際費の急増・役員報酬の急増・退職直前の報酬引き上げが税務調査フラグの3大原因。調査選定確率を下げるために知っておきたいポイントを解説。
5月の自動車税シーズンに知っておきたい社用車節税の本質。4年落ち中古高級車の耐用年数2年ルールを活用すると、3,000万円の購入で約1,000万円の節税効果が生まれます。
個人で受け取ると55%課税される配当も、法人経由なら益金不算入制度で実効税率を大幅に圧縮できます。仕組みと設計の注意点を解説します。
2019年の通達改正で法人保険の節税効果は激変。解約返戻率85%超では損金は2割前後のみ。退職金との相殺タイミングを誤ると3000万円超が一括課税されるケースも。出口設計の落とし穴を解説します。
役員報酬を高く設定するだけでは社会保険料で年300万円以上の損失になることも。標準報酬月額の引き下げと非課税給付の活用で、年間数百万円の節税を実現する方法を解説します。
年4,000件のM&Aで活用されていない「資産調整勘定」節税術。10億買収・純資産8億なら5年で6,500万円超の節税効果。スキーム設計前に知るべき話。