不動産SPC節税と税務調査リスク｜重加算税35%の衝撃
不動産SPCを活用した節税スキームが税務調査で崩れると、重加算税35%が上乗せされ1億3500万円超の納税義務になるケースも。実態のない経費計上が「仮装行為」と認定されるリスクと対策を解説します。
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相続税5億円の現実｜株評価圧縮で会社と資産を守る方法
純資産10億円の会社オーナーは相続税が5億円超えも。類似業種比準価額方式を使った株式評価圧縮と持株会社設立による合法的節税の全手法を解説します。
投資節税中の社長が税務調査で狙われる3パターン
法人保険の解約タイミングミス、オペレーティングリース否認、CFC税制の見落とし——複数の投資節税策を組み合わせた社長が税務調査で追徴課税を受ける3つのリスクパターンを解説します。
税務調査で3億追徴された社長たちの共通点
大型節税スキームを使う法人の税務調査率は通常企業の3〜5倍。形式だけ整えた契約が重加算税35%を招く理由と、今すぐできる防衛策を解説します。
事業承継税制の落とし穴3選【2027年末が最終期限】
事業承継税制の特例措置には3つの重大な落とし穴があります。計画提出期限の終了、後継者要件のミス、そして2027年12月末の承継完了期限——知らなかったでは済まされない、後継ぎを持つ社長必読の内容です。
役員報酬が高いほど損する？社長が見落とす退職金節税の真実
年商10億超の社長でも役員報酬の設計ミスで生涯数億円を余分に払うケースがある。所得税55%と法人税34%の差、功績倍率を使った退職金最大化の方法を解説します。
役員報酬の設計で手取りが年5000万変わる3パターン比較
月300万高報酬・低報酬＋配当・最適報酬＋経費活用の3パターンを比較。社宅・出張日当・役員退職金を組み合わせると手取りが年5000万規模で変わる仕組みを解説します。
固定資産税の過払い、年500万を5年遡って取り戻す方法
大型工場・倉庫・商業施設を持つ法人は固定資産税の評価額に誤りが多い。地方税法上、5年以内の過払いは還付請求できる。評価替えを待たず今すぐ動くべき理由を解説。
持株会社で相続税を圧縮する方法｜株式評価30%減の仕組み
年商10億超の社長が見落とす自社株の相続税対策。持株会社を挟むことで評価額を30〜50%圧縮できるケースがある。株式保有特定会社の落とし穴とタイミングも解説。
含み益5億が海外移住で非課税になる仕組みと落とし穴
株の含み益が5億円あれば日本では約1億円が税金に消える。シンガポール・香港への移住でキャピタルゲイン税ゼロを狙えるが、出国税と居住実態の壁がある。仕組みと注意点を解説。
不動産SPC節税で税務調査が来たら？重加算税と3つの対策
不動産SPCを使った節税は強力な反面、税務署の重点調査対象です。実態なきSPCと判断されると経費全額否認＋重加算税35%のリスクが。調査を乗り越えるための3つの対策を解説します。
税務調査で3億追徴された会社に共通する前兆とリスク
年商10億超の法人は税務調査の選定率が高く、大型節税スキーム実施後は特に注意が必要です。重加算税35%が加算されると、節税効果が丸ごと消える可能性があります。
2026年税制改正で廃止リスクが高い節税スキームTop3
逓増定期保険・航空機オペレーティングリース・海外持株会社スキームは2026年改正で規制強化の可能性大。廃止前に対策を急ぎたい節税3選を社長目線で解説します。
非上場株式の相続税を圧縮する3つの方法【年商10億超の社長必読】
非上場株式は純資産価額方式で評価されると相続税が数億円に膨らむことも。不動産取得・持株会社化・大会社判定誘導の3手法と、動くべきタイミングを解説します。
10億円承継、2027年末の期限を見逃すな
事業承継税制の特例措置は2027年12月末が最終期限。特例承継計画の新規提出はすでに終了済み。10億円規模の株式承継を控える社長が今すぐ確認すべきことを解説します。
CFC税制の盲点｜海外5億円が突然追徴対象になる理由
海外子会社の実効税率が20%未満なら日本で合算課税——CFC税制の追徴リスクと重加算税の実態を、国際税務の視点から解説します。
法人保険2億でも節税できない？2019年改正で変わった損金の真実
法人保険の損金算入ルールは2019年の税制改正で激変。最高解約返戻率85%超は資産計上が原則に。年間2億の保険料を払っていても期待した節税効果が出ない理由と対策を解説します。
役員車の節税1000万円を捨てている社長の共通点
役員車5台を法人保有すれば年1000万円超の節税も、走行記録なしの「全額業務用」申告は重加算税35%のリスク。正しい按分管理とリース・売却タイミングの戦略を解説します。
役員報酬と経費設計で2億円差が出る節税戦略
役員報酬を上げるほど個人の税率は最高55%に達します。社宅・旅費規程・研修費を法人経費に設計し直すだけで、手取りを維持したまま数千万円単位の節税差が生まれる仕組みを解説します。
役員報酬で3億節税する3戦略【年商10億超の社長向け】
年商10億を超えても手取りが増えない社長へ。役員退職金・家族役員報酬分散・持株会社の3戦略を組み合わせれば、生涯の節税額は3億円規模に達します。