承継税3億を5手で消す節税スキーム【2027年期限あり】
会社評価額10億なら相続・贈与税は3億超。株価圧縮×持株会社×種類株式×事業承継税制特例を組み合わせた5手スキームで承継税をゼロに近づける方法を解説します。
会社評価額10億なら相続・贈与税は3億超。株価圧縮×持株会社×種類株式×事業承継税制特例を組み合わせた5手スキームで承継税をゼロに近づける方法を解説します。
事業承継税制を正しく使えば、10億円超の自社株にかかる相続税・贈与税をゼロにできます。見落としがちな3つの条件と出口設計の落とし穴を解説します。
非上場株の相続税は最高55%。株価10億なら税額は数億円規模になります。持株会社化・従業員持株会・事業承継税制特例(2027年末期限)を組み合わせた対策を、わかりやすく解説します。
特例措置・一般措置・株式譲渡の3手法を比較。株式6億円規模なら手法の違いだけで3億円超の差が出ることも。2027年末に迫る特例措置の実行期限と選択のポイントを解説。
会社評価額が5億円でも無対策では相続税で2億円超が消える現実があります。2027年12月末に迫る事業承継税制の特例措置、今すぐ確認すべき理由を解説。
5億円の自社株をそのまま相続すると2億円超が税金で消える。持株会社と事業承継税制を組み合わせれば、贈与税・相続税を実質ゼロにできる仕組みと3つのステップを解説。
株式10億円の会社を後継者に贈与する際、選ぶルートで税負担が5億円以上変わります。事業承継税制の特例措置(期限:2027年12月末)の仕組みと、今すぐ動くべき理由を解説します。
後継者が決まらないまま相続が起きると、自社株の評価額3〜5億円にそのまま相続税が課税されます。2027年末までの事業承継税制特例措置と評価額圧縮の手法を解説。
業績が好調なほど自社株評価は上がり、相続税負担も膨らむ。2027年末が期限の特例措置を使い損ねると、億単位の損失になるケースも。今すぐ動くべき理由を解説します。
2026年4月から防衛特別法人税が新設され、事業承継税制の特例承継計画は3月末で締め切られました。法人税3,000万円なら年100万円の追加負担。消えたスキームと今使える手段を整理します。
事業承継税制の特例(贈与税・相続税100%猶予)を使う「特例承継計画」の提出期限が2026年3月末で終了。株式3億円の会社で節税1億円超の制度を逃した場合の代替策も解説。
年商10億超の社長は要注意。非上場株が純資産ベースで評価されると相続税が5億超になることも。事業承継税制の期限は2027年末。今できる評価圧縮の打ち手を解説します。
2026〜2027年に廃止・期限切れリスクがある節税スキームTop3を解説。賃上げ促進税制・事業承継税制特例・JOLCOの今すぐ確認すべきポイントをまとめました。
年商10億超の会社では相続税が5億円を超えることも。類似業種比準価額・持株会社スキームによる評価圧縮と、2027年末に迫る事業承継税制の特例を解説します。
2026年が実質ラストイヤーの法人節税スキームが3つあります。経営セーフティ共済・事業承継税制・オペレーティングリースの廃止リスクと今すぐ取るべき行動を解説します。
事業承継税制には雇用維持要件・計画提出期限終了・猶予取り消しリスクという3つの落とし穴があります。2027年末の期限を前に、適用済みの方も必読です。
事業承継税制の特例措置には3つの重大な落とし穴があります。計画提出期限の終了、後継者要件のミス、そして2027年12月末の承継完了期限——知らなかったでは済まされない、後継ぎを持つ社長必読の内容です。
事業承継税制の特例措置は2027年12月末が最終期限。特例承継計画の新規提出はすでに終了済み。10億円規模の株式承継を控える社長が今すぐ確認すべきことを解説します。
事業承継税制の特例申請(特例承継計画)が2026年3月末で締め切り。提出済みの方も2027年12月末までに動かないと課税リスク。今から取れる選択肢を解説。
自社株評価額が数億円に膨らんだ社長必読。持株会社スキームと事業承継税制の特例を組み合わせれば、相続税を9割近く削減できたケースも。落とし穴と2027年末の期限も解説。
後継者への株式移転にかかる相続税・贈与税が全額猶予される事業承継税制の特例措置。承継実行の期限は2027年12月31日。株式評価1億円超なら数千万円の差が生まれます。
事業承継税制の特例は2027年12月末終了。「猶予=免除」と誤解している社長が急増中。取消事由・届出失念で億超え追徴が現実になる仕組みを解説します。